Отказ от приема на работу ранее заявленного выпускника

В декабре 2022 г. по просьбе студента последнего курса вуза учреждение образования направило в вуз письмо с приложением заявки на распределение студента и гарантировало его прием на работу на свободную вакансию. Однако впоследствии ситуация изменилась, и данная вакантная штатная единица была сокращена. Можно ли отозвать направленную в вуз заявку?


Можно при наличии определенных обстоятельств.

Распределение выпускников вузов регулируется Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-­ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-­техническое образование (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 «О вопросах реализации образовательных программ» (далее — Положение о распределении)).

Согласно п. 14 Положения о распределении организации — заказчики кадров за два месяца до начала распределения направляют в вуз письменные подтверждения о возможности трудоустройства заявленных выпускников.

Распределение выпускников осуществляется комиссией по распределению, как правило, за два месяца до окончания вуза (п. 10 Положения о распределении).

Если организации — заказчики кадров не имеют возможности трудоустроить по распределению заявленных ранее выпускников, они обязаны направить в вуз письменный отказ в приеме на работу выпускников с указанием причин отказа. Отказ должен быть направлен не позднее чем за два месяца до начала распределения (абз. 2 п. 14 Положения о распределении).

Таким образом, организация — заказчик кадров вправе отказаться от приема на работу ранее заявленного выпускника при наличии следующих условий: обоснование причин отказа; соблюдение сроков отказа (не позднее чем за два месяца до начала распределения).

660 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Онлайн-семинар «Защита персональных данных в учреждении образования: документальное оформление и реальная практика»

Приглашаем принять участие в онлайн-семинаре «Защита персональных данных в учреждении образования: документальное оформление и реальная практика».
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 267

Диспансеризация по-новому: оформляем освобождение от работы правильно

С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Сред...
№ 9 (141) 2023 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3743
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок