Особенности ненормированного рабочего дня

Понятие ненормированного рабочего дня

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, позволяющий некоторым категориям работников при необходимости эпизодически выполнять свои обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (ст. 118¹ ТК).

Указанный режим дает возможность руководителю учреждения эпизодически привлекать подчиненных к трудовому процессу после окончания рабочего дня, определенного для работника трудовым договором (контрактом) или иным локальным актом нанимателя.

Основными особенностями ненормированного рабочего дня являются:

• осуществление работником деятельности за пределами согласованного рабочего времени;
• привлечение работника к выполнению своих обязанностей за пределами рабочего времени эпизодически;
• привлечение к работе в указанном режиме при возникновении необходимости;
• включение занимаемой работником должности (выполняемой работы) в перечень должностей и профессий, которым устанавливается ненормированный рабочий день;