Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда
Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?»
Нравится
2807
Последнее
по теме
по теме
Минские 11-классники отметят выпускной на крупных городских площадках 12 июня
Выпускные вечера для минских 11-классников в этом году пройдут в новом формате. Развлекательная программа для выпускников начнется в полночь в «Чижовка-Арене», Футбольном...
1791
Приказы Директора от А до Я: виды и требования к оформлению
В статье разберем:
какие виды приказов существуют и как их разграничить;
обязательно ли использовать бланк для приказа;
как правильно оформить приказ согласно Инструкц...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений