Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда
Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?»
Нравится
2701
Последнее
по теме
по теме
Защита персональных данных: готовимся к проверке из НЦЗПД
Готовитесь к проверке, назначенной Национальным центром защиты персональных данных (НЦЗПД)?
В статье подробно разберем:
● какие проверки проводит НЦЗПД;
● что учитыват...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений