Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда
Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?»
Нравится
2791
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные инструкции педагогам 2026»
В сборнике 5 примеров готовых должностных инструкций; 17 самых острых вопросов с развернутыми ответами; пример приказа о создании рабочей группы.
944
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений