Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда

Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специа­листов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?»

Ковалевич Мария

Юрист

2640 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
2640 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Объекты для посещения заранее не оглашают. Кто и как проверяет школьные столовые

Вес порции, срок годности продуктов, гигиена. Кто и как проверяет школьные столовые, узнала корреспондент агентства «Минск-Новости».
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 383

Стимулирующие выплаты директору: как не упустить положенное по закону

В статье разберем нюансы, связанные со стимулирующими выплатами директору, чтобы вы могли быть уверены в соблюдении своих прав и знали, как эффективно использовать возмож...
№ 7 (163) 2025 Стренковский Сергей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1195
№ 7 (115) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок