Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда
Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?»
Нравится
2887
Последнее
по теме
по теме
Новые правила организации питания начали действовать в школах с сентября
С 1 сентября в учреждениях общего среднего образования внедрили новые подходы в организации питания учащихся. Подробнее об изменениях рассказал заместитель председателя М...
732
Умное зеркало — экономия времени логопеда, бюджета и большая эффективность
В практике общего среднего образования появляются инструменты, которые меняют логику работы: от ручного труда —
к автоматизированной диагностике, коррекции и документооб...
№ 6 (174) 2026
1130
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений