Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда
Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?»
Нравится
2643
Последнее
по теме
по теме
Более 16 тыс. юных минчан отдохнут в школьных лагерях на осенних каникулах
Об организации занятости учащихся в период осенних каникул шла речь на оперативном совещании в Мингорисполкоме 20 октября, передает корреспондент агентства «Минск-Новости...
149
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений