Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск
В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в школе). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного работника оформить человека со стороны по срочному трудовому договору, либо его должен замещать наш работник? Не будет ли это нарушением законодательства в плане режима труда и отдыха?»
Нравится
7257
Учитывая, что работа сторожей предполагает круглосуточную занятость для обеспечения охранных функций, необходима замена в полном объеме работника, отсутствующего по причине предоставления ему трудового отпуска.
В такой ситуации наниматель может избрать следующие правовые механизмы:
Последнее
по теме
по теме
Как проверить сотрудника на состояние опьянения: инструкция для руководителя
В статье подробно разберем, как действовать директору школы в рамках закона, если есть подозрение, что сотрудник пришел на работу в состоянии опьянения.
Вы узнаете:
как...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений