Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск
В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в школе). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного работника оформить человека со стороны по срочному трудовому договору, либо его должен замещать наш работник? Не будет ли это нарушением законодательства в плане режима труда и отдыха?»
Нравится
7224
Учитывая, что работа сторожей предполагает круглосуточную занятость для обеспечения охранных функций, необходима замена в полном объеме работника, отсутствующего по причине предоставления ему трудового отпуска.
В такой ситуации наниматель может избрать следующие правовые механизмы:
Последнее
по теме
по теме
Средние баллы ЦТ по некоторым предметам выросли
Стали известны результаты Централизованного тестирования по нескольким предметам, которое проходило 26 мая.
299
Справка о диспансеризации: брать на хранение или просто проверить?
Работники имеют право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, а наниматели — обязанность этот день обеспечить. Однако на практике у руководителей возник зак...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений