Как оформить статус молодому специалисту, который уже работает в учреждении
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как оформить статус молодому специалисту, который уже работает в учреждении, в которое он распределен? Нужно ли его увольнять и затем вновь принимать на работу или можно заключить с ним новый трудовой договор (допсоглашение)?

Законодательство прямо не устанавливает особенностей оформления трудовых отношений с молодыми специалистами. Однако оно предусматривает, что молодые специалисты становятся таковыми лишь с момента заключения с ними трудового договора (контракта) (а точнее, приема их на работу).

1911 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Суммированный учет рабочего времени: пошаговая инструкция для директора

Неправильный учет рабочего времени сторожей и вахтеров — одна из самых частых причин трудовых споров и штрафов при проверках. Чтобы директор мог уверенно управлять этим п...
№ 2 (170) 2026 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 781
№ 8(92) 2019
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок