Как наниматель может контролировать работников?

Контроль за деятельностью работников имеет немаловажное значение для всех организаций независимо от их размера и формы собственности.

При этом контроль персонала — достаточно трудоемкий процесс, который требует от руководителя в т. ч. соблюдения законности. В противном случае наниматель рискует столкнуться не только с исками от работников, проверками органами Департамента государственной инспекции труда, но и с необходимостью выплаты компенсаций работникам.

Рассмотрим, как можно контролировать работников, не демотивируя их и не нарушая законодательство.