Как наниматель может контролировать работников?
Контроль за деятельностью работников имеет немаловажное значение для всех организаций независимо от их размера и формы собственности.
При этом контроль персонала — достаточно трудоемкий процесс, который требует от руководителя в т. ч. соблюдения законности. В противном случае наниматель рискует столкнуться не только с исками от работников, проверками органами Департамента государственной инспекции труда, но и с необходимостью выплаты компенсаций работникам.
Рассмотрим, как можно контролировать работников, не демотивируя их и не нарушая законодательство.
Нравится
8
2421
Объектами контроля в учреждении могут быть непосредственно его работники и их трудовой процесс. Наниматели при этом являются субъектами контроля.
Контроль может быть ориентирован:
- на качественное выполнение работником своих служебных обязанностей (контроль персонала);
Последнее
по теме
по теме
Будущее — это то, что мы создаем каждый день
В должности директора 127‑й столичной школы Алена Юрьевна Лысюк чуть больше года, но за ее плечами — 7 лет работы заместителем директора по воспитательной работе и солидн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений