Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми: что нужно знать директору?

На что обратить внимание в договоре подряда, чтобы минимизировать риски?

При заключении договора подряда необходимо обратить внимание на следующие моменты и запреты:

1.    Предмет договора — не трудовая функция, а выполнение конкретных работ.

Закладываемый в предмет договора подряда набор действий подрядчика не должен напоминать трудовую функцию. Если в учреждении имеется должность, для которой должностной инструкцией предусмотрен аналогичный функционал, предмет договора подряда следует пересмотреть. Также не нужно указывать название должности. Формулируя предмет, следует указывать конкретный вид работ, например: «Замена оконных рам в помещениях учреждения образования».