Действия нанимателя при невыходе работника на работу
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Действия нанимателя при невыходе работника на работу

Если работник не выходит на работу и не отвечает на телефонные звонки, то какие действия должен предпринять директор?

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

2144 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Если работник не выходит на работу и не отвечает на телефонные звонки, то какие действия должен предпринять директор?


Если работник не появляется на работе, не нужно спешить увольнять его до выяснения причин отсутствия.

Во-первых, факт отсутствия работника на работе наниматель должен зафиксировать документально. Чаще всего для этого применяется составление в присутствии свидетелей акта об отсутствии человека на работе или направление докладной записки на имя директора от начальника соответствующего структурного подразделения (заместителя директора).

2144 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Горячая линия “Об изменении Указа Президента Республики Беларусь (корректируется Указ № 27 от 18 января 2019 г.)”

С 1 января Белорусский профессиональный союз работников образования и науки запустил “горячую линию” по вопросам, касаемо Указа Президента Республики Беларусь № 429 от 21...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 166
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок