увольнение

Несмотря на то, что, казалось бы, в Трудовом кодексе и других нормативных актах перечислены основания увольнения работников, вопросы с правильными формулировками записей,...

Заключение трудового договора производится, как правило, после достижения соглашения между работником и нанимателем по всем существенным условиям труда. Вместе с тем зако...

При увольнении работников по виновным основаниям важно скрупулезно подходить к соблюдению сроков, оформлению документации, осмыслению норм правовых актов, чтобы не допуст...

Если при увольнении работника по любому из оснований нанимателем не будет соблюдено даже кажущееся на первый взгляд незначительное правило, норма закона или локального пр...