Особенностями работы по совместительству интересовались на профсоюзном правовом приеме в Волковыске
Нравится
271
Работаю в школе педагогом-организатором (основное место работы) и по совместительству у того же нанимателя — учителем, но направляют в командировку как педагога-организатора. Нужно ли оформлять командировку и по должности учителя, и как быть с моими уроками в этот день?
Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза Юлия Ширковец пояснила, для направления работника в командировку, издается приказ (распоряжение) только педагога-организатора, т.к. учитель в командировку не направляется.
В такой ситуации возможны несколько вариантов оформления отсутствия совместителя на работе именно в этот день. Например, можно оформить социальный отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 190 ТК) либо изменить по соглашению сторон совместителю режим рабочего времени на день командировки по основному месту работы.
Источник: БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Последнее
по теме
по теме
Можно ли школьнику попасть в 10-й класс, если не удалось поступить в колледж
Неудачное поступление в колледж после 9-го класса не лишит подростка возможности получать среднее образование. Об этом 25 августа журналистам рассказал начальник главного...
278
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Директор может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использова...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений