Особенностями работы по совместительству интересовались на профсоюзном правовом приеме в Волковыске

Работаю в школе педагогом-организатором (основное место работы) и по совместительству у того же нанимателя — учителем, но направляют в командировку как педагога-организатора. Нужно ли оформлять командировку и по должности учителя, и как быть с моими уроками в этот день?

Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза Юлия Ширковец пояснила, для направления работника в командировку, издается приказ (распоряжение) только педагога-организатора, т.к. учитель в командировку не направляется.

В такой ситуации возможны несколько вариантов оформления отсутствия совместителя на работе именно в этот день. Например, можно оформить социальный отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 190 ТК) либо изменить по соглашению сторон совместителю режим рабочего времени на день командировки по основному месту работы.

Источник: БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ