Выполнение ГДЛ функций казначея (председателя) профсоюза: как избежать нарушений
В статье разберем:
– можно ли руководителю совмещать основную работу с функциями председателя или казначея первичной профсоюзной организации УОСО;
– в каких случаях возникает конфликт интересов и как его избежать;
– чем различаются риски государственного должностного лица при выполнении функций председателя и функций казначея профсоюзной организации.
Мы продолжаем анализ антикоррупционного статуса работников сферы образования в конкретных практических ситуациях. Речь пойдет о достаточно распространенной модели участия государственных должностных лиц (далее — ГДЛ) учреждений образования в деятельности профсоюзных структур. В частности, рассмотрим вопрос о допустимости с точки зрения антикоррупционного законодательства возмездного выполнения такими работниками функций казначея либо председателя профсоюзной организации и условиях, при которых антикоррупционные запреты не будут нарушены.
На практике указанная ситуация часто воспринимается как нейтральная, не требующая специальной правовой оценки, поскольку деятельность в профсоюзе традиционно рассматривается как общественная.
Вместе с тем выполнение ГДЛ учреждений образования функций казначея или председателя профсоюзной организации может быть сопряжено сразу с несколькими антикоррупционными ограничениями, включая запрет на иную оплачиваемую работу, и риском возникновения конфликта интересов.
Статус ГДЛ
Закон о борьбе с коррупцией устанавливает систему антикоррупционных ограничений и запретов, распространяющихся на ГДЛ.
Важно: в УОСО к ГДЛ, как правило, относятся директор, заместители директора, главный бухгалтер (в негосударственных УОСО), иные работники при условии наличия у них организационно-распорядительных либо административно-хозяйственных обязанностей.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений