Увольнение учителей — внутренних совместителей на летний каникулярный период

В учреждении образования по основному месту работы числится и работает заместитель директора (0,5 ставки), который по совместительству работает еще учителем-­дефектологом (26 ч в неделю). С работником заключен контракт по совместительству (вакансия, не декретное место) сроком на 1 год с 1 сентября 2023 г. по 31 августа 2024 г. Бухгалтер обслуживающей нас организации требует, чтобы данного работника 31 мая 2023 г. уволили с совместительства, т. к. начинаются летние каникулы. Правомерно ли требование бухгалтера?

Ответ.