Электронное пособие «Трудовые и социальные отпуска — 2023: практические решения»

Вы узнаете:

• Какие бывают трудовые отпуска, с какой целью предоставляются, кому положены и какой продолжительности
• Как согласовать дату начала трудового отпуска
• В чем разница между основным и дополнительным отпуском
• Можно ли вообще не составлять график трудовых отпусков 
• Можно ли составить один приказ на две части трудового отпуска
• Выплачивается ли материальная помощь на оздоровление (к отпуску) только членам профсоюза
• Положен ли отпуск молодому отцу 
• Может ли трудовой отпуск начинаться с праздничного нерабочего дня
• Что делать, если график трудовых отпусков составили, а согласовать дату начала отпуска не удается

Приобретая электронное пособие, вы также получаете образцы документов:

• предложения нанимателя о дате начала трудового отпуска;
• докладной записки об уклонении работника от согласования даты начала трудового отпуска;
• приказа о предоставлении трудового отпуска;
• заявления работника об отказе уходить в трудовой отпуск;
• информирования работника о последствиях неухода в отпуск согласно графику трудовых отпусков;
• записки об отпуске.

Скачать пособие «Трудовые и социальные отпуска — 2023: практические решения».

Если остались вопросы, позвоните по телефону + 375 29 269-86-52.