Увольнение молодого специалиста после перераспределения
Нравится
2058
Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя? Согласие работника имеется.
Ответ
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Последнее
по теме
по теме
Инструкция по делопроизводству для УОСО
Инструкция охватывает все ключевые этапы делопроизводства: документирование, организация работы, архивное дело, электронный документооборот.
343
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений