Нужно ли вписывать в трудовые книжки старого образца сведения о повышении квалификации, если там отсутствует раздел «сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке»? Если нужно, то в какой раздел вносить такие сведения?

Частью 1 ст. 26 ТК установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.

Согласно ч. 1 ст. 50 ТК трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках».

В настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 гг.

Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке в трудовые книжки работников образцов 1938 и 1973 гг. вносятся в раздел «Сведения о работе» в порядке, предусмотренном п. 50 Инструкции о трудовых книжках.

Предыдущая статья Следующая статья

1740

Разрешение трудового спора с помощью КТС: инструкция для директора

Статья содержит: • характеристики различных видов трудовых споров и причины их возникновения; • варианты разрешения споров; • инструкцию «Как разрешить трудовой спор с...