Увольнение молодого специалиста до окончания отработки
Нравится
1419
Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя и согласия работника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Пожарная безопасность в УОСО: основные мероприятия
В статье вы найдете ответы на вопросы о том:
● кто несет ответственность за пожарную безопасность в УОСО;
● какие основные мероприятия необходимо выполнить для обеспече...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений