Увольнение молодого специалиста до окончания отработки
Нравится
1394
Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя и согласия работника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Уметь делегировать полномочия — навык, которым директор должен владеть в совершенстве
Ирина Владимировна Деменковец утверждает: руководитель должен быть методическим ориентиром для коллектива, — и подтверждает это личным статусом учителя-методиста, получе...
№ 12 (168) 2025
259
Безопасность, документы, переводы, новое зачисление: ответы на сложные вопросы
Выдача документов, аттестация после онлайн-школы, профилактика травматизма… У директоров, как всегда, много вопросов. Эксперт в сфере образования Александра МОРОЗОВА опе...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений