Увольнение без потерь: трудное решение с минимальными последствиями
Увольнение похоже на развод: редко происходит по взаимному согласию, почти никогда — безболезненно. Недаром потеря работы на шкале стресса занимает четвертое после развода место. Что учесть нанимателю при увольнении сотрудника, чтобы не оказаться в суде в качестве ответчика, и как пережить увольнение, если вы тот самый сотрудник, рассмотрим в статье.
Нравится
1
2577
Вас увольняют
Причин для увольнения может быть много:
- не справились с работой;
- не вписались в коллектив;
- попали под сокращение штата;
- не сработались с шефом;
- дискредитирующие обстоятельства и т. д.
Последнее
по теме
по теме
В Минтруда пояснили, кто и как может получить материальную помощь к школе
В Беларуси положена единовременная помощь к школе. Кто и как ее может получить, рассказали в Минтруда, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
397
От идеи до гранта: практическое руководство по участию в конкурсе «Опыт и инициатива педагогов — ресурс образования столицы»
Готовы подать заявку на премию или грант Мингорисполкома, но не знаете, с чего начать? В практическом руководстве вы найдете разбор участия в конкурсе «Опыт и инициатива...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений