Психологические проблемы личностного самоопределения руководителя

Переход на руководящие позиции всегда связан с изменением, расширением профессиональных функций и обязанностей и, как следствие, появлением дополнительных психологических нагрузок. Возникает потребность в признании нового статуса, стремление самоутвердиться, самоактуализироваться в новой профессиональной роли.

Рассмотрим, какие управленческие проблемы могут возникать в работе и как из них выходить наиболее благоприятным для руководителя образом.