Психологические проблемы личностного самоопределения руководителя
Переход на руководящие позиции всегда связан с изменением, расширением профессиональных функций и обязанностей и, как следствие, появлением дополнительных психологических нагрузок. Возникает потребность в признании нового статуса, стремление самоутвердиться, самоактуализироваться в новой профессиональной роли.
Рассмотрим, какие управленческие проблемы могут возникать в работе и как из них выходить наиболее благоприятным для руководителя образом.
Нравится
2427
Как показывает практика, у всех руководителей возникают психологические проблемы, обусловленные содержанием и особенностями процесса его профессионально-личностного самоопределения.
Последнее
по теме
по теме
Суд на стороне работников: причины отмены дисциплинарных взысканий
Наниматели вправе применять к работникам меры дисциплинарного взыскания. Однако как показывает практика, не всегда эти меры применяются в строгом соответствии с законодат...
Невидимая угроза: как распознать и остановить педофила в школе
Следственное управление УСК по Минской области установило многочисленные факты сексуального насилия со стороны 51‑летнего учителя музыки в отношении учениц одной из школ....
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений