Последствия несообщения о приеме на работу пенсионера

В связи с неуведомлением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, работающему пенсионеру выплатили излишние суммы пенсии, которые в бесспорном порядке были взысканы в работодателя. Работник в дальнейшем уволен. В соответствии со ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении при приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пяти­дневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Вместе с тем ч. 3 данной статьи предусмотрена обязанность пенсионера извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии. Каким образом взыскать с уволенного работника ущерб, причиненный работодателю?

Излишняя сумма пенсии не может быть взыскана с бывшего работника, т. к. ущерб учреждению причинен не действиями работника-пенсионера, а бездействием должностного лица нанимателя, обязанного сообщать о приеме на работу пенсионера.