Порядок внесения записей в трудовую книжку в связи с переименованием учреждения

В каком порядке делать записи в трудовой книжке, если с 1 сентября 2022 г. идет переименование учреждения, профессии и заключение контракта?

Согласно п. 57 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее — Инструкция)) при изменении в т. ч. наименования организации, структурного подразделения организации, в котором работает работник, нанимателем в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись. В графе 4 трудовой книжки указываются номер и дата приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого такие изменения произведены.

На основании приказа (распоряжения) нанимателя в трудовые книжки работников вносятся изменения профессий рабочих или должностей служащих с учетом соответствующих изменений наименований профессий рабочих или должностей служащих, вносимых в штатное расписание согласно Единому тарифно-­квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей служащих (п. 58 Инструкции).

Записи о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), переводе на другую постоянную работу, присвоении категории (разряда, класса), увольнении и основаниях прекращения трудового договора (контракта) вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки (п. 26 Инструкции).

При этом очередность внесения указанных записей в трудовую книжку Инструкция не регулирует.

Поскольку в данной ситуации внесение изменений в трудовую книжку связано со вступлением в силу с 1 сентября 2022 г. Кодекса об образовании, представляется, что все они будут датированы 1 сентября 2022 г.

Очередность внесения записей об изменении наименования организации, наименования профессии рабочего и о заключении контракта принципиального значения в данном случае не имеет.

В то же время перечисленные изменения, которые необходимо отразить в трудовой книжке работника, было бы логично вносить в вышеуказанной последовательности.