Подписанное согласие на продление контракта не мешает работнику передумать
Нравится
3123
Наниматель и работник уведомили друг друга за месяц о продлении трудовых отношений, работник подписал приказ о продлении контракта. Однако до даты истечения срока действия контракта работник изменил свое решение и написал заявление о прекращении контракта по п. 2 ст. 35 ТК. Должен ли наниматель уволить работника в связи с истечением срока действия контракта?
Должен.
Последнее
по теме
по теме
«Тишина — просто пауза перед симфонией, в которой я — дирижер»
«Свой экономический строй — своими руками». Эти слова Алеся Викторовна КУЛИКОВА, директор рогачевской гимназии, доказала делом: 350 отремонтированных силами учащихся стул...
Психологическое собеседование для педагогов с 2026 года — новая обязанность или право директора?
С 17 января 2026 г. при приеме на работу педагога или при поступлении на него жалоб у директора появляется новый инструмент — право организовать психологическое собеседов...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений