Подписанное согласие на продление контракта не мешает работнику передумать
Нравится
3160
Наниматель и работник уведомили друг друга за месяц о продлении трудовых отношений, работник подписал приказ о продлении контракта. Однако до даты истечения срока действия контракта работник изменил свое решение и написал заявление о прекращении контракта по п. 2 ст. 35 ТК. Должен ли наниматель уволить работника в связи с истечением срока действия контракта?
Должен.
Последнее
по теме
по теме
Памятка по осуществлению общественного контроля за соблюдением температурного режима в организациях в теплый период года
Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоро...
252
Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УОСО
В статье рассмотрим:
какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
кого именно из работников ш...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений