Особенности возрастных кризисов работников

Каждый человек проходит через возрастные кризисы, но вот форма выражения, интенсивность и длительность проявления у каждого своя. Что делать руководителю, когда работник переживает возрастной кризис? Чего от него ожидать? Давайте разберемся.

18 июня 2019

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1465

Возрастные кризисы — это непродолжительные по времени (до года) возрастные периоды, когда в человеке происходят резкие психологические изменения, меняется его мировоззрение, отношение как к обществу, так и к самому себе.

Купите доступ к порталу edsh.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов

Предыдущая статья

1465

• • •

Потребительский экстремизм: когда можно сказать «Имейте совесть!»

№ 9 (153) 2024 Высоцкая Светлана, 12 сентября 2024

369

искусство управления

• • •

Как найти подход к любому сотруднику

№ 6 (150) 2024 Степанец Ольга, 10 июня 2024

601

• • •

«Высшее проявление педагогической успешности – радость сотворчества ученика и учителя»: интервью с директором государственного учреждения образования «Средняя школа № 200 г. Минска»

№ 9 (129) 202213 сентября 2022

1637

• • •

Постотпускная неработоспособность: не хочу трудиться, а хочу лениться!

№ 8 (128) 2022 Высоцкая Светлана, 10 августа 2022

1381

образование

• • •

В Минобразования рассказали, какие документы должны вести учителя

Искоренить бюрократическую нагрузку на учителей и выполнение несвойственных им функций — таково требование Президента, прозвучавшее 27 августа на Республиканском педсов...

4 декабря 2024

300