Оценивать ли нанимателю новые факты, относящиеся к дисциплинарному проступку
Обязан ли наниматель оценивать новые факты, о которых сообщил работник, совершивший дисциплинарный проступок, после вынесения выговора, учитывая, что с момента деяния не прошел месяц?
Нравится
2027
Обязан ли наниматель оценивать новые факты, о которых сообщил работник, совершивший дисциплинарный проступок, после вынесения выговора, учитывая, что с момента деяния не прошел месяц?
Ответ: ...
Последнее
по теме
по теме
Сроки, оплата, продление и расторжение. Нюансы работы по срочному договору разъяснили в Минтруда
Нюансы работы по срочному договору разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
177
Психологическое собеседование для педагогов с 2026 года — новая обязанность или право директора?
С 17 января 2026 г. при приеме на работу педагога или при поступлении на него жалоб у директора появляется новый инструмент — право организовать психологическое собеседов...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений