Нужно ли допсоглашение, если работница прерывает соцотпуск?

Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хочет приступить к работе на 0,5 ставки до окончания этого отпуска. Как правильно издать приказ и нужно ли заключать допсоглашение к контракту?

Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют гл. 22 ТК и ст. 118 ТК.