Нужно ли допсоглашение, если работница прерывает соцотпуск?
Нравится
1540
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хочет приступить к работе на 0,5 ставки до окончания этого отпуска. Как правильно издать приказ и нужно ли заключать допсоглашение к контракту?
Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют гл. 22 ТК и ст. 118 ТК.
Последнее
по теме
по теме
Стимулирующие выплаты директору: как не упустить положенное по закону
В статье разберем нюансы, связанные со стимулирующими выплатами директору, чтобы вы могли быть уверены в соблюдении своих прав и знали, как эффективно использовать возмож...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений