Нарушения законодательства о труде: ошибки нанимателей
Можно ли не платить отпускные, если предоставляемая часть трудового отпуска — всего 1 день?
Нельзя, наниматель согласно ст. 176 ТК обязан выплатить отпускные (не позднее чем за два дня до начала трудового отпуска).
Надо ли производить единовременную выплату на оздоровление к трудовому отпуску, если не поступило заявление от работника?
Надо, если это установлено в коллективном договоре.
Вправе ли наниматель уменьшить работнику за прогул продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула?
Вправе (а если с работником заключен контракт — обязан), но при этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше 24 календарных дней.
Ошибка 1. Куда ушли деньги, или Невыплата заработной платы в срок
Контрактами, заключенными с работниками, установлен срок выплаты заработной платы 10‑го числа месяца, следующего за отчетным.
Фактически выплаты производились: за январь — 17 февраля, за февраль — 16 марта, за март — 21 апреля, за апрель — 20 мая.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений