Можно ли взыскать материальный ущерб с директора?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Можно ли взыскать материальный ущерб с директора?

К чему может привести отказ нанимателя от увольнения работника по уважительной причине (ч. 1 ст. 41 ТК)? Является ли выплата работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработков при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде реальным ущербом, который впоследствии можно взыскать с директора учреждения образования?

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

1027 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ч. 1 ст. 41 ТК).

1027 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Профсоюзы открыли прямую телефонную линию по вопросам оплаты труда педагогических работников

С 1 января вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь № 204, которое предусматривает повышение размеров надбавок педагогическим работникам...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 195
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок