Можно ли взыскать материальный ущерб с директора?
К чему может привести отказ нанимателя от увольнения работника по уважительной причине (ч. 1 ст. 41 ТК)? Является ли выплата работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработков при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде реальным ущербом, который впоследствии можно взыскать с директора учреждения образования?
Нравится
1479
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ч. 1 ст. 41 ТК).
Последнее
по теме
по теме
«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2025) за 5 минут: новая инструкция по делопроизводству; травма в школе; применяем постановление № 1055 на практике; пожарная безопасность; приемка товаров
Кроме того, в 10-м номере журнала:
● можно ли заместителю директора вести часы за пределами ставки?
● календарь директора на ноябрь;
● судебная практика: как неправиль...
402
Невидимая угроза: как распознать и остановить педофила в школе
Следственное управление УСК по Минской области установило многочисленные факты сексуального насилия со стороны 51‑летнего учителя музыки в отношении учениц одной из школ....
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений