В редакцию поступил вопрос следующего содержания: «Имеет ли право директор принять на должность бухгалтера сотрудника, который только летом получит диплом о среднем специальном образовании? При этом руководство колледжа дает согласие на перевод на дистанционное обучение. Не будет ли финансовых нарушений с его стороны? А также уточните порядок присвоения квалификационных категорий».
Попробуем разобраться.
Для случаев, когда имеет место несоответствие квалификационным требованиям (стажу работы и (или) образованию), предусмотрено назначение (прием) на должность в порядке исключения. Такое правило содержится в п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Общие положения ЕКСД).
Так, согласно п. 12 Общих положений ЕКСД на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом может учитываться:
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений