Извинение как способ разрешения конфликта
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Извинение как способ разрешения конфликта

Можно предположить, что ошибки в работе случаются у любого руководителя сферы образования. И опытный руководитель знает, что делать и как все исправить: отчет можно переписать, статистику пересчитать, персонал заменить и т.д. Но что делать с ошибками персонала, за которые приходится нести ответственность руководителю? Как их исправлять?

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

2311 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Руководитель в образовании отвечает за все, что происходит на доверенной ему территории, особенно если это касается организации образовательного процесса и обеспечения жизни и здоровья обучающихся.

В то же время учреждение не состоит из одного руководителя, а включает в себя работников с педагогическим, медицинским и другим образованием, которые, выполняя свои должностные обязанности, ежедневно создают благоприятные условия для образования и развития учащихся.

Кроме того, в учреждениях образования всегда есть риски. Гиперактивность учащихся в сочетании с недостатками в организации работы персонала на практике могут привести к предъявлению родителями школьников претензий в адрес руководителя учреждения.

2311 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Декретный отпуск и право на трудовой отпуск: учитываем правильно

Вопрос о том, как учитывать работу сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком),...
№ 3 (159) 2025 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 388
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок