Изменение наименования профессии: действия нанимателя

Как правильно документально оформить изменение наименования профессии рабочего?


При изменении наименования профессии рабочего учреждению образования необходимо привести все документы, в которых ранее использовалось данное наименование, в соответствие с законодательством.

Приведение наименования профессии рабочего в соответствие с законодательством не является изменением существенных условий труда, а следовательно, не требует согласия работника.

Если одновременно с изменением наименования профессии рабочего не меняются функциональные обязанности работника, такое изменение не является переводом на другую работу.

При изменении наименования профессии рабочего наниматель должен выполнить следующие действия:

  • издать приказ об изменении наименования профессии рабочего;
  • внести изменение в штатное расписание;
  • издать приказ о внесении изменений в контракт в связи с переименованием профессии рабочего;
  • заключить дополнительное соглашение к контракту об изменении наименования профессии рабочего в связи с изменением законодательства;
  • внести изменение в рабочую инструкцию;
  • внести в трудовую книжку запись об изменении наименования профессии рабочего в связи с изменением законодательства.
570 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок