Мингорисполком предлагает разрешить молодежи в возрасте до 18 лет работать больше во время учебы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Мингорисполком предлагает разрешить молодежи в возрасте до 18 лет работать больше во время учебы

В столице отмечается высокий спрос на трудоустройство в учебный период у учащейся молодежи, рассказал во время прямой линии 26 сентября заместитель председателя Мингорисполкома Артем Цуран, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

1469 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Однако не все предприятия города могут организовать занятость молодых людей. Прежде всего это связано с характером производства – сменностью, особыми условиями труда. Большинство вакансий, которые подбираем для ребят, – из сферы общепита и торговли. В том числе их предоставляет и частный бизнес. Но в ситуации пандемии не каждая организация готова расширять свой штат, – отметил А. Цуран.

Говоря об условиях труда, он отметил, что продолжительность ежедневной работы учащейся молодежи строго регламентирована трудовым законодательством. По действующим нормам в период учебы ребята в возрасте 14-16 лет могут трудиться 2 ч 18 мин. в день, 16-18 лет – 3 ч 30 мин.

Спрос на трудоустройство в период учебы у молодежи высок. Многие хотят более продуктивно проводить свободное от занятий время. Мы видим это. Будем предлагать параметры продолжительности рабочего времени пересмотреть в сторону увеличения, – отметил А. Цуран.

Источник: Агентство «Минск-Новости»


1469 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Летняя кампания — 2026: разбор новой редакции Положения о воспитательно-­оздоровительном учреждении образования

С 23 мая 2026 г. вступила в силу новая редакция Положения о воспитательно-­оздоровительном учреждении образования. В статье разберемся, что изменилось для директоров школ...
№ 6 (174) 2026 Татьяна Петрова,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 633

Как проверить сотрудника на состояние опьянения: инструкция для руководителя

В статье подробно разберем, как действовать директору школы в рамках закона, если есть подозрение, что сотрудник пришел на работу в состоянии опьянения. Вы узнаете: как...
№ 4 (172) 2026 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 821
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок