Мингорисполком предлагает разрешить молодежи в возрасте до 18 лет работать больше во время учебы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Мингорисполком предлагает разрешить молодежи в возрасте до 18 лет работать больше во время учебы

В столице отмечается высокий спрос на трудоустройство в учебный период у учащейся молодежи, рассказал во время прямой линии 26 сентября заместитель председателя Мингорисполкома Артем Цуран, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

914 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Однако не все предприятия города могут организовать занятость молодых людей. Прежде всего это связано с характером производства – сменностью, особыми условиями труда. Большинство вакансий, которые подбираем для ребят, – из сферы общепита и торговли. В том числе их предоставляет и частный бизнес. Но в ситуации пандемии не каждая организация готова расширять свой штат, – отметил А. Цуран.

Говоря об условиях труда, он отметил, что продолжительность ежедневной работы учащейся молодежи строго регламентирована трудовым законодательством. По действующим нормам в период учебы ребята в возрасте 14-16 лет могут трудиться 2 ч 18 мин. в день, 16-18 лет – 3 ч 30 мин.

Спрос на трудоустройство в период учебы у молодежи высок. Многие хотят более продуктивно проводить свободное от занятий время. Мы видим это. Будем предлагать параметры продолжительности рабочего времени пересмотреть в сторону увеличения, – отметил А. Цуран.

Источник: Агентство «Минск-Новости»


914 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

О профилактике гибели детей и детского травматизма: органы прокуратуры Витебской области потребовали устранить нарушения законодательства

Органы прокуратуры Витебской области изучили исполнение законодательства об обеспечении безопасности детей, в том числе в детских оздоровительных организациях, предупрежд...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 107

Как разработать план мероприятий по охране труда

В том, чтобы здоровью и жизни работников в процессе выполнения трудовых задач ничего не угрожало, заинтересованы все: и работодатель, и сам работник. Каждая организация д...
№ 7 (151) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 823
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок