Форум руководителей учреждений образования «Современный руководитель: вызов времени, перспективы развития» состоялся в Гродненском областном институте развития образования

Форум руководителей учреждений образования «Современный руководитель: вызов времени, перспективы развития» состоялся в Гродненском областном институте развития образования

29 октября 2019 г. в государственном учреждении образования «Гродненский областной институт развития образования» состоялся Форум руководителей учреждений образования по теме «Современный руководитель: вызов времени, перспективы развития». Подобное мероприятие было проведено впервые в Гродненской области и приурочено к 75-летию института.

2965 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Форум начался с торжественной церемонии открытия, на которой ректор Гродненского областного института развития образования Светлана Антоновна Сергейко поприветствовала участников мероприятия, презентовала гимн института и фильм об истории учреждения и его достижениях.

Форум собрал 115 руководителей и заместителей руководителей учреждений дошкольного, общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования Гродненской области.

В рамках мероприятия участники посетили мастер-классы по следующим темам:

  • «Эффективная коммуникация в управлении. Работа с возражениями»;
  • «Условия успешной реализации миссии учреждения образования»;
  • «Самореализация руководителя учреждения образования»,
  • «Искусство мотивации персонала».

Кроме того, для слушателей прошли лекции:

  • «Эмоциональный интеллект как мощный ресурс успешного руководителя»;
  • «Экономические механизмы управления учреждением образования: новая оплата труда».

Для участников форума было организовано пять тематических секций, на которых были представлены современные управленческие практики, обеспечивающие результативное и эффективное развитие учреждения образования. Расскажем о них подробнее.

Первая секция: «Информационная безопасность, профилактика интернет-рисков, угроз жизни подрастающего поколения»

Как научить ребенка безопасному поведению в интернете? Как учреждению образования работать с ребенком в этом направлении? Какие организационно-методические и управленческие меры нужно принять, чтобы обезопасить учащихся?

Эти вопросы стали главными при обсуждении проблемы. Опытом работы в этой области поделились специалисты гимназии №1 г.п. Зельва, гимназии №1 им. К. Калиновского г. Свислочь и управления КГБ по Гродненской области.

Вторая секция: «Профессиональное становление и самоопределение обучающихся: проблемы и пути решения»

Как помочь ребенку понять, чего он хочет в жизни и в каком следует развиваться? Эффективный опыт решения этой задачи транслировали Поречская средняя школа Гродненского района и Лидский государственный профессиональный лицей мелиоративного строительства. Кроме этого, Центр профессионального консультирования, действующий в Гродненском областном институте развития образования, презентовал свою работу по данной тематике.

Третья секция: «Реализация идей устойчивого развития в практике учреждения образования»

Формирование качественной системы образования, в полной мере отвечающей потребностям инновационной экономики и принципам устойчивого развития, является стратегической целью системы образования Республики Беларусь до 2030 года.

Основное содержание тематической секции — это популяризация идей устойчивого развития и трансляция опыта яслей-сада № 45 г. Гродно, гимназии г. Щучина, средней школы № 12 г. Гродно и гимназии № 2 г. Волковыска.

Четвертая секция: «Психологическая безопасность образовательной среды»

Как создать психологически безопасную образовательную среду в учреждении образования? Как организовать работу, чтобы создать благоприятные, комфортные условия как для обучающихся, так и для коллектива учреждения образования в целом?

Своим опытом работы поделились представители средней школы № 6 г. Сморгони, Гродненского областного клинического центра «Психиатрия-наркология» и Гродненского областного института развития образования.

Пятая секция: «Работа с резервом руководящих кадров: проблемы и решения»

В каждом коллективе есть люди, которые потенциально могли бы занимать руководящую должность. Они обладают определенным набором личностно-деловых качеств и готовы взять на себя ответственность.

Как вырастить в учреждении образования руководителя? Как организовать работу по данному направлению? Именно эти вопросы обсуждались участниками данной тематической секции.

Резюме

На форуме руководители имели возможность обсудить с коллегами актуальные вопросы, касающиеся системы образования, личности современного руководителя, работы с учащимися и управления коллективом. Участники мероприятия смогли ознакомиться не только с научными подходами, но и принять активное участие в тематических секциях, мастер-классах, а также получить полезный опыт, который они смогут применить в своем учреждении образования.

Форум завершился торжественным вручением почетных грамот института руководителям учреждения образования за многолетнее плодотворное сотрудничество, трансляцию эффективного управленческого опыта, реализацию и продвижение инновационных идей, содействие реализации практико-ориентированного подхода в системе дополнительного образования взрослых.

Отзывы

«Я искал новые идеи в интернете, а надо было в Гродненском областном институте развития образования».

Сусло Андрей Петрович, директор УО «Новогрудский государственный аграрный колледж»

«На форуме с нами работали специалисты высокого уровня, и это очень радует. Я как руководитель многое почерпнула для себя, а также в ходе беседы нашла ответы на волнующие меня вопросы. Самое важное, что обсуждалось сегодня, — это, конечно, взаимоотношения с людьми, с коллективом. Считаю, что такие форумы очень нужны, и я рада, что мне удалось побывать здесь, обменяться опытом со своими коллегами и почерпнуть что-то для себя».

Боуфалик Наталья Ивановна, директор ГУО «Средняя школа №2 им. Н.П. Массонова г. Свислочь»

«Я являюсь заместителем руководителя, поэтому для меня очень актуальна тематика форума. Все вопросы, которые были озвучены на секциях, для меня очень интересны. Совсем недавно наше учреждение образования было реорганизовано, произошло слияние двух коллективов. Благодаря форуму я нашла конкретные ответы на интересующие меня вопросы, касающиеся взаимодействия с коллективом. Я считаю, что подобные форумы действительно необходимы. В первую очередь, вырабатываются стратегии и модели поведения руководителя. Любое подобное мероприятие — это опыт, где-то маленький, а где-то, как сегодня, невероятно большой».

Ковалева Наталья Викторовна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе УО «Слонимский государственный профессионально-технический колледж сельскохозяйственного производства»

2965 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок