«Директор школы, гимназии, лицея» № 7 (2025) за 5 минут: горячая линия с экспертом по хранению, архивации и уничтожению документов; надбавки и премии директора; изменение существенных условий труда; воинский учет от А до Я
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

«Директор школы, гимназии, лицея» № 7 (2025) за 5 минут: горячая линия с экспертом по хранению, архивации и уничтожению документов; надбавки и премии директора; изменение существенных условий труда; воинский учет от А до Я

Кроме того, в 7-м номере журнала:
● как остановить педофила в школе
● календарь директора на август;
● что изменилось в Положении об УОСО;
● если бы я был министром…

517 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Целевик ушел в армию: что делать?

Июль — старт вступительной кампании в вузах, а значит, и шанс для школы получить в будущем ценного специалиста «под себя», выдав целевое направление, например, своему выпускнику.

А теперь представьте ситуацию: молодой человек получил целевое направление на обучение с последующим трудоустройством в УОСО. Проучился он в университете полгода — и написал за­явление о предоставлении ему академического отпуска в связи с прохождением военной службы.

Вернется ли в вуз? Продолжит ли целевое обучение? Что делать с договором о целевой подготовке специалиста? Нужно ли вносить в договор изменения, расторгать ли его?  

Летняя ревизия документов: сроки хранения, правила уничтожения, акты, конфиденциальность

Автор —Екатерина ДЕРНОВИЧ, ведущий научный сотрудник учреждения «Белорус­ский научно-исследовательский институт документове­дения и архивного дела».

Летние месяцы — идеальное время для наведения по­рядка в делах. Что хранить, а что отправить в утиль? В редакцию поступило огромное количество вопро­сов от руководителей с просьбой разъяснить те или иные аспекты хранения и уничтожения документов. Ин­струкции, сроки, акты — разберемся в нюансах де­лопроизводства вместе с Екатериной ДЕРНОВИЧ, ведущим научным сотрудником учреждения «Белорус­ский научно-исследовательский институт документове­дения и архивного дела».

С 1 сентября — по-новому, или 10 изменений в Положении об УОСО

Автор — Александра МОРОЗОВА, эксперт.

С 1 сентября 2025 г. в школах произойдет ряд изменений.

В статье:

  • введение школьного стандарта;
  • педагогические и иные работники УОСО;
  • обязательный деловой стиль одежды;
  • новое правило деления классов при изучении иностран­ного языка;
  • возможность проведения платных стимулирующих и под­держивающих занятий;
  • учебно-полевые сборы и изменения в учебном плане.

Материал содержит:

Закупки в УОСО: анализ ошибок в конкурсных документах

Авторы — Ольга БАКИНОВСКАЯ, заместитель руководителя Института правовых исследований — начальник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент; Юлия АМЕЛЬЧЕНЯ, ведущий научный сотрудник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

Правильно составленные конкурсные документы — это основа успешной и законной процедуры государственной закупки. В статье вы найдете ответы на вопросы, связанные с состав­лением в УОСО конкурсных документов для открытого кон­курса. На примере ситуации из практики мы разберем, что должно быть указано в приглашении, какие сведения должны быть включены в конкурсные документы и какие требования можно предъявлять к участникам.

Стимулирующие выплаты директору: как не упустить положенное по закону

Автор  Сергей СТРЕНКОВСКИЙ, первый проректор Минского городского института развития образования, профессор кафедры управления и экономики образования, доктор исторических наук.

В статье разберем нюансы, связанные со стимулирующими вы­платами директору, чтобы вы могли быть уверены в соблюдении своих прав и знали, как эффективно использовать возможности, предоставляемые законодательством.

В статье:

  1. Перечень стимулирующих выплат, положенных директору.
  2. Порядок установления и выплаты премий.
  3. Ограничения по размеру заработной платы и коэффициент соотношения. 

Невидимая угроза: как распознать и остановить педофила в школе

Ведущий круглого стола — Елена ПЛЕХАНОВАвыпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея»; участники — Наталья ГАНУСЕВИЧ, официальный представитель ГУВД Мингорисполкома; Ирина ЯНКОВСКАЯ, генеральный директор Центра прикладной психологии и детекции лжи CRYSTAL; Марина ЗАХАРОВА, директор школы, Светлана ВЫСОЦКАЯ, психолог, HR-менеджер. 

Следственное управление УСК по Минской области установило многочисленные факты сексуального насилия со стороны 51‑летнего учителя музыки в отношении учениц одной из школ. На протяжении 15 лет он совершал насильственные действия в отношении школьниц от 6 до 14 лет под видом фотосессий и дополнительных занятий. Дети рассказывали руководству и педагогам о своеобразном поведении учителя, однако должностные лица не придали этому значения. Это позволило преступнику продолжать свои действия годами, пока его не задержали. В итоге было выявлено 49 эпизодов. Директор школы, его заместитель и педагог-психолог отстранены от занимаемых должностей.

Этот случай — кошмар для любого руководителя и трагедия для детей и их семей. Он обнажает самую страшную угрозу — угрозу, исходящую от того, кто должен был учить и защищать. Как не допустить подобного? Как распознать опасность вовремя? И что делать, если страшное подозрение стало реальностью? Эти вопросы мы обсудили за круглым столом, чтобы дать директорам школ четкий и работающий план действий.

Материал содержит:

Воинский учет в УОСО: руководство для директора

Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.

В статье:

  1. Законодательная база, регулирующая воинский учет.
  2. Порядок ведения воинского учета в УОСО: кто подлежит учету, какие документы необходимо вести, как взаимодей­ствовать с военкоматом.
  3. Ответственность должностных лиц за нарушение правил воинского учета.

Материал содержит:

Изменение существенных условий труда: как директору действовать по закону

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Представьте ситуацию: в школе необходимо перераспределить педаго­гическую нагрузку между учителями в связи с уменьшением количества учеников в одном из классов и их объединением в один класс. Это влечет за собой изменение существенных условий труда педагогов. Как директору школы поступить в соответствии с законодательством, чтобы не нарушить права работников и избежать трудовых споров?

В статье:

  1. Основания для изменения существенных условий труда по ини­циативе нанимателя (в данном случае — директора школы).
  2. Порядок действий при изменении существенных условий труда: уведомление работников, получение согласия, оформление доку­ментов.
  3. Права работников при изменении существенных условий труда, а также последствия отказа от продолжения работы в новых условиях.  

Материал содержит: 

Призыв на военную службу: пошаговая инструкция для директора

Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.

В статье:

  • Процедура увольнения работника в связи с призывом на военную службу.
  • Выплата выходного пособия и другие гарантии.
  • Особенности трудоустройства после военной службы.
  • Изменения в законодательстве о призыве с 1 сентября 2025 г.

Если бы я был министром…

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея». 

…я бы инициировал создание общедоступной методички для эффективного скри­нинга при приеме на работу в учреждения образования. Почему?

Школа, в которую хочется возвращаться

Директор средней школы № 3 г. Березы Игорь Григорьевич Пилипчук считает, что главное в работе директора — сохранить человеческое лицо. Как ему удается совмещать управленческие задачи и за­боту о каждом ученике и учителе? В интервью — о секретах успешного управления школой, воспитании патриотизма и будущем образования.

ВОПРОС — ОТВЕТ 

По вопросам читателей

АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

  • Изменения в законодательство о правах детей
  • Закупка из одного источника: можно ли будет обойтись без электронной площадки
  • Удержание из заработной платы стоимости СИЗ: в каких случаях возможно
  • Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УОСО от А до Я
  • Есть ли возможность дополнительного заработка у работников сферы образования
  • Пожарная безопасность в УОСО
  • Имеет ли право наниматель отправлять своих работников на полиграф
  • Проходим аккредитацию по чек-листам
  • Приемка товаров: памятки для директора УОСО
  • Отзыв обращения: как законно прекратить его рассмотрение 
  • Инспектор на пороге: как пройти проверку по охране труда
  • Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы
517 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2025) за 5 минут: новая инструкция по делопроизводству; травма в школе; применяем постановление № 1055 на практике; пожарная безопасность; приемка товаров

Кроме того, в 10-м номере журнала: ● можно ли заместителю директора вести часы за пределами ставки? ● календарь директора на ноябрь; ● судебная практика: как неправиль...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 251
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок