«Директор школы, гимназии, лицея» № 6 (2026) за 5 минут: почему школы вынуждены платить вдвое больше за ремонт, школьный лагерь — 2026, алгоритм временного перевода к другому нанимателю

Кроме того, в 6-м номере журнала:

• работа в лагере — предложение, от которого невозможно отказаться?

• приказы по личному составу;

• характеристика с прошлого места работы: судебная практика.

19 июня 2026

РАБОТА В ЛАГЕРЕ — ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ОТ КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОТКАЗАТЬСЯ?

Начало лета для директора школы — горячая пора: практика на участке, ремонт, прием документов, комиссии, ЦТ. А еще — лагеря: пришкольные, загородные, палаточные, профильные, труда и отдыха. И во все эти виды лагерей нужно найти педагогов. Возникает закономерный вопрос: летняя оздоровительная кампания — это добровольное согласие или скрытое принуждение?

КАК ОТПУСТИТЬ НА ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ И НИЧЕГО НЕ НАРУШИТЬ

Лето — традиционное окно возможностей для работников учреждений образования. Нагрузка снижается, графики становятся гибче, и многие педагоги, а также технические сотрудники наконец находят время, чтобы заняться своим здоровьем — пройти диспансеризацию. Именно на летние месяцы приходится пик таких обращений в поликлиники. Однако у руководителей закономерно возникает головная боль: как правильно отпустить сотрудника, сохранить ему заработную плату, ничего не нарушить и не попасть на штраф? Мы собрали самые типичные вопросы руководителей и попросили Максима КОЛЕСНИКОВА, эксперта по трудовому законодательству, разобрать их по полочкам, с примерами.

Материал содержит:

образец заявления работника о необходимости прохождения диспансеризации;
образец приказа о предоставлении работнику свободных от работы дней для прохождения диспансеризации.

ЛЕТНЯЯ КАМПАНИЯ — 2026: разбор новой редакции Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования

Автор — Татьяна ПЕТРОВА, эксперт по воспитательной и идеологической работе.

С 23 мая 2026 г. вступила в силу новая редакция Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования. В статье разберемся, что изменилось для директоров школ, которые организуют лагерь на базе школы.

ВНЕСЕЗОННОЕ ХРАНЕНИЕ ЗИМНИХ СИЗ: пошаговые действия

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Июнь — время проверить правильность внесезонного хранения спецодежды, нет ли нарушений требований по охране труда. Как это сделать по шагам, расскажем в статье. Материал содержит:

образец приказа о приемке на хранение зимних СИЗ.

ШКОЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ — 2026: памятка для директора

Автор — Татьяна ПЕТРОВА, эксперт по воспитательной и идеологической работе.

Материал содержит краткую таблицу ключевых задач по организации школьного оздоровительного лагеря летом 2026 г. Она составлена на основе нормативных документов и поможет быстро проконтролировать безопасность, охват детей, патриотические мероприятия и работу с кадрами.

Материал содержит:

образец договора с родителями.

ПРИКАЗЫ ДИРЕКТОРА по личному составу от А до Я

Автор — Елена ШУМСКАЯ, заведующий отделом документоведения учреждения «Белорусский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела», секретарь Национального технического комитета по стандартизации ТК BY28 «Управление документами».

Корректное оформление приказов по личному составу требует строгого соблюдения требований — от структуры текста до регистрационных индексов с литерами «к» и «л». В материале приведены конкретные примеры констатирующей и распорядительной частей, правила оформления фамилий, а также порядок группировки приказов по личному составу в дела в зависимости от сроков хранения.

ЦЕНА ЗАПРЕТА: почему этим летом школы вынуждены платить вдвое больше за ремонт

Авторы — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор, Виктор СМИРНОВ, директор, г. Брест, Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

До сентября 2025 г. у директоров был простой и законный способ провести текущий ремонт за счет добровольных пожертвований: заключить договор подряда с физическим лицом, имеющим подтвержденную квалификацию. Контроль осуществлял инженер-строитель из центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций (далее — Центр). Сегодня такая возможность исключена из законодательства. Итог — стоимость ремонта выросла минимум вдвое, а многие работы оказались под угрозой срыва. Директора вынуждены либо нарушать закон, либо просить невозможные суммы у родителей.

ХАРАКТЕРИСТИКИ С ПРОШЛОГО МЕСТА РАБОТЫ: нюансы, риски и судебные уроки

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр юридических наук.

В статье разберем:

какие бывают формы характеристики;

почему нельзя писать «нет сведений» или оставлять строки пустыми;

как защитить себя, если бывший работник подал в суд из-за характеристики.

АЛГОРИТМ ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА К ДРУГОМУ НАНИМАТЕЛЮ

Директор новой школы столкнулся с проблемой предпусковой уборки, т.к. силами своих работников в срок ее сделать было невозможно. Решением стал временный перевод уборщиков служебных помещений из соседнего УОСО. В статье детально разберем алгоритм оформления временного перевода, который поможет директорам школ избежать ошибок и правовых рисков при оформлении временных трудовых перемещений.

Материал содержит:

образец предложения нанимателя о временном переводе;
образец заявления работника о временном переводе;
образец договора между нанимателями о временном переводе работника;
образец приказа о временном переводе.

«ТИШИНА — ПРОСТО ПАУЗА ПЕРЕД СИМФОНИЕЙ, В КОТОРОЙ Я — ДИРИЖЕР»

«Свой экономический строй — своими руками». Эти слова Алеся Викторовна КУЛИКОВА, директор рогачевской гимназии, доказала делом: 350 отремонтированных силами учащихся стульев, гранты на окна и стиральные машины, ремонт без наличных и страха проверок. Какой фразой начать разговор с теми, чьи дети не очень успешны? Почему 4 % не поступивших в вузы — не позор, а точка роста? И, главное, как директору перестать контролировать каждую мелочь и довериться команде? В интервью — инструменты, которые экономят бюджет, нервы и время.