Второй номер журнала в 2022 году: ни номера без разбора вопросов защиты персональных данных, ответов на вопросы подписчиков, материалов из опыта работы ваших коллег.
Как вы уже знаете, 2022 год — юбилейный для журнала «Директор школы, гимназии, лицея». Нам 10 лет! Мы хотим разделить это радостное событие с вами, нашими подписчиками! И приглашаем вас поучаствовать в КОНКУРСЕ ИСТОРИЙ! Победитель получит Яндекс.Станцию Лайт — яркую компактную колонку, внутри которой живет Алиса — невидимая помощница, которая обладает множеством полезных умений и способна поддержать беседу о чем угодно.
Какие изменения предлагается внести в ТК в части перерыва на отдых и питание? Сколько раз в году будет выплачиваться единовременная выплата на оздоровление? Какие новые гарантии появятся для работников? Сможет ли наниматель привлекать работников к работе в государственные праздники при проведении массовых мероприятий? На какую дату должна будет определяться продолжительность отпусков?
ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ
Можно ли установить надбавку за классное руководство заместителю директора учреждения общего среднего образования?
Должен ли наниматель производить базовую доплату до минимальной заработной платы, предусмотренную постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования», работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание за упущения в работе?
В штатном расписании учреждения общего среднего образования имеется 1,5 единицы педагога-психолога. Можно ли весь объем работы возложить на одного человека с соответствующей оплатой, как это правильно оформить?
Что можно сделать для идентификации системы электронной почты учреждения образования? Как лучше хранить личные дела обучающихся? Можно ли пользоваться бесплатными почтовыми сервисами (Gmail, Яндекс.Почта, Mail.ru и др.) в рабочих целях? Какие средства защиты информации можно использовать в учреждении? Как защищать сайт учреждения образования и персональные данные, хранящиеся в учреждении? Какие приказы следует издать директору?
Можно ли нанимателю запрашивать у соискателя на вакансию данные, которые не связаны с оценкой его соответствия требованиям вакансии? Надо ли директору получать согласие на обработку персональных данных (ПД) соискателя, если резюме от соискателя пришло на электронную почту? Допустимо ли включать согласие на обработку ПД в трудовой договор? В каких случаях согласие работника на обработку его ПД не требуется? В чем особенность обработки ПД родственников работников (членов семьи)?
ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ
Учителю начальных классов средней школы установлен оклад за недельную педагогическую нагрузку 28 ч. В период трудового отпуска руководителя данный учитель временно исполняет обязанности директора школы. Сколько часов в неделю должен работать учитель в этот период? Какие доплаты положены школьному библиотекарю II категории? Вправе ли директор школы направить учителя, имеющего квалификационную категорию «учитель-методист», на подтверждение категории, если он снизил активность участия в различных мероприятиях, не распространяет опыт своей работы в СМИ и др.? Какое количество методик использует психолог для суда по вопросам детско-родительских отношений? Какая методика, для чего и в каком случае применяется?
Какие локальные документы необходимо иметь в учреждении? Какие варианты назначения ответственного за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных могут иметь место в учреждении? Какие бизнес-процессы в отношении использования персональных данных в учреждении необходимо проанализировать? В какие кадровые документы необходимо внести изменения? С чем нужно ознакомить работников и чему их обучить?
Материал содержит следующие образцы и формы документов:
Где можно ознакомиться с чек-листами, которые направляют проверяемому субъекту для заполнения? Какие НПА регламентируют проведение проверок Департаментом? В каких случаях в школе может быть назначена выборочная проверка? Как Департамент проводит выборочные проверки? Как Департамент проводит внеплановые проверки? Какие вопросы подлежат изучению в ходе выборочных проверок? Какие нарушения законодательства о труде и об охране труда выявляются в ходе проверок? По каким статьям КоАП может наступить ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда?
ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ
Что входит в систему мотивации работников? Зачем в систему мотивации включать наказания? Как работник может понять, что руководитель его ценит?
Необходимо ли проводить целевой инструктаж по охране труда с участниками, направляемыми на туристический слет? (О проведении целевого инструктажа )
Необходимо ли выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) физическому лицу, работающему по гражданско-правовому договору? (Выдача СИЗ работникам-подрядчикам )
Чем отличается вводный инструктаж по охране труда от первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда? (Различия между вводным и первичным инструктажами )
Какими документами регулируется применение норм бесплатной выдачи СИЗ работникам учреждений общего среднего образования? (Типовые нормы выдачи СИЗ работникам образования ). Содержит:
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений