Увольнение без согласования

Завуч школы написала заявление об увольнении по соглашению сторон, директор подписал его и издал приказ об увольнении. Бухгалтерия районного отдела образования не производит окончательный расчет при увольнении, мотивируя отказ отсутствием согласования увольнения завуча с заместителем начальника отдела образования и заместителем главы районной администрации. Насколько правомерен отказ бухгалтерии и действительно ли требуется такое согласование?


Заместитель директора относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения образования.

В данной ситуации именно директор школы является нанимателем, который вправе издать приказ об увольнении работника. Иными словами, увольнение по соглашению сторон состоялось и соответствует ст. 37 ТК.

Невыплата окончательного расчета при увольнении работнику является нарушением законодательства о труде (ч. 1 ст. 77 ТК) и влечет за собой не только административную ответственность (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), но и ответственность в рамках ст. 78 ТК (взыскание среднего заработка за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета).

Возможно, что по указанию районного отдела образования заместители руководителя учреждения образования должны приниматься на работу и увольняться с нее по согласованию с руководителем отдела образования. В данной ситуации есть вероятность, что директор школы нарушил данное указание и не согласовал увольнение работника с вышестоящей организаций. Возможно, это может повлечь за собой привлечение директора к дисциплинарной ответственности, но важно учитывать, что на факт состоявшегося увольнения данные обстоятельства повлиять не могут.


1228 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Директор школы, гимназии, лицея» № 3 (2024) за 5 минут: освобождение от итоговой аттестации, результативное совещание, новый порядок назначения пособий, аренда помещений в УОСО, ограничения для государственных должностных лиц

Кроме того, в 3-м номере журнала: • Новые факультативы • Медицинский осмотр в соответствии с Инструкцией • Как оставить учащегося выпускного класса на второй год? •...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 287

Азбука приказов: оформляем по правилам

Приказ — это документ, который содержит инструкции или распоряжения для работников учреждения. В статье представлена важная информация о том, как написать приказ правильн...
№ 12 (144) 2023 Дернович Екатерина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2204
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок