Указ № 45: изменения в работе с гражданско-­правовыми договорами

Дата вступления в силу пп. 1‒4 Указа № 45 — 15 мая 2026 г.

Три главных изменения, о которых нужно знать

Департамент теперь будет следить за выплатами вознаграждений по ГПД

До сих пор Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (далее — Департамент) осуществлял надзор за соблюдением законодательства о труде в части своевременности выплаты заработной платы штатным работникам. С 15 мая 2026 г. Департамент получил право требовать выплаты вознаграждений по ГПД с гражданами.

Невыплата вознаграждения по ГПД = исполнительный лист

При неисполнении юридическим лицом требования Департамента в установленный в нем срок Департамент вправе вынести решение о взыскании вознаграждения по ГПД. Данное решение является исполнительным документом и подлежит исполнению.

Обязательное наличие сроков расчета

Согласно изменениям, внесенным в Указ № 314, дополнительным существенным условием ГПД является условие о сроках расчета. Это значит, что в ГПД с гражданином должно быть четко прописано, когда именно вы обязаны заплатить (например, «10‑го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг»). Теперь это не просто рекомендация, а обязательное условие.

Справочно: если пункта о сроках расчета в ГПД нет, заказчика могут привлечь к административной ответственности в соответствии с КоАП.