Учет рабочего времени при совершении дисциплинарного проступка
Нравится
1797
Работник находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Утвержден новый профессиональный стандарт — «Учитель»
С 1 января 2026 г. вступил в силу профессиональный стандарт для учителей.
Из статьи вы узнаете:
● обязательно ли применять профессиональный стандарт в УОСО;
● что вкл...
Новые правила выдачи документов об образовании: что изменилось с 1 октября
С 1 октября 2025 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением № 150 в Инструкцию о порядке заполнения документов об образовании. Эти поправки затрагивают не тол...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений