Работник совершил прогул 28 февраля 2022 г., объяснительную написал 3 марта 2022 г. (оправдательных документов не представил, указал, что находился дома). Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения полностью стимулирующих выплат на 3 месяца в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 198 ТК издан 4 марта 2022 г. За какой период работник должен быть лишен стимулирующих выплат?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Должностная инструкция учителю информатики (профстандарт+цифровая безопасность)
Готовый образец должностной инструкции учителя информатики, разработанный в соответствии с профессиональным стандартом «Учитель» и с учетом решения Национальной комиссии...
1823
Умное зеркало — экономия времени логопеда, бюджета и большая эффективность
В практике общего среднего образования появляются инструменты, которые меняют логику работы: от ручного труда —
к автоматизированной диагностике, коррекции и документооб...
№ 6 (174) 2026
1130
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений