У работника изменилась фамилия: как оформить?
Надо ли изменять фамилию в дополнительном соглашении к трудовому договору (контракту)?
Да, во избежание расхождения сведений о работнике, содержащихся в трудовом договоре (контракте) и других документах организации.
Где еще помимо трудовой книжки отражаются сведения об изменении фамилии работника?
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Если у работника изменилась фамилия, нанимателю потребуется внести изменения в ряд кадровых документов. Как правильно это сделать, рассмотрим в данной статье.
В соответствии с пп. 1 и 2 ст. 18 ГК гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию, собственное имя и отчество (если таковое имеется), если иное не вытекает из законодательства. Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законодательством. При этом перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
Если фамилия работника изменяется, соответствующие изменения потребуется внести и в кадровые документы:
- трудовую книжку;
- книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений