Трудовой или гражданско-правовой договор с физическим лицом: какой заключать?

На практике многие учреждения образования нуждаются в выполнении определенных видов работ, для чего привлекаются специалисты, не находящиеся в штате учреждения (фотографы, видеографы, IT-специалисты, специалисты в области ремонтных работ и пр.). При этом возникает вопрос, какой договор заключать с данными специалистами: гражданско-правовой или трудовой? Данные виды договоров по-разному заключаются, изменяются, прекращаются, а также влекут разные правовые последствия. Смешение этих понятий может привести к неправильному применению законодательства и, как следствие, к конфликту между сторонами заключенного договора.