Совмещение: с доплатой или без?
Совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы. Когда за него положена доплата, а когда нет, рассмотрим в статье.
Нравится
2912
Что такое совмещение
По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в т. ч. на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за доплату.
Словарь
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) — это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 ч. 2 ст. 67 ТК).
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные инструкции педагогам 2026»
В сборнике 5 примеров готовых должностных инструкций; 17 самых острых вопросов с развернутыми ответами; пример приказа о создании рабочей группы.
943
«Дай сдачи!» или Недетские последствия буллинга
Ситуация с травлей, или буллингом, в школе — это не просто конфликт, а системная проблема, требующая незамедлительного реагирования. Замалчивание недопустимо, а бездейств...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений