Совмещение: с доплатой или без?
Совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы. Когда за него положена доплата, а когда нет, рассмотрим в статье.
Нравится
1545
Что такое совмещение
По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в т. ч. на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за доплату.
Словарь
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) — это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 ч. 2 ст. 67 ТК).
Последнее
по теме
по теме
Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет?
В свете последних изменений в ТК вопрос о выдаче характеристики уволенным работникам стал особенно актуальным. В частности, новая редакция ч. 3 ст. 26 ТК устанавливает пр...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений