Совмещение: с доплатой или без?
Совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы. Когда за него положена доплата, а когда нет, рассмотрим в статье.
Нравится
3048
Что такое совмещение
По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в т. ч. на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за доплату.
Словарь
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) — это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 ч. 2 ст. 67 ТК).
Последнее
по теме
по теме
Летняя кампания — 2026: разбор новой редакции Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования
С 23 мая 2026 г. вступила в силу новая редакция Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования. В статье разберемся, что изменилось для директоров школ...
Умное зеркало — экономия времени логопеда, бюджета и большая эффективность
В практике общего среднего образования появляются инструменты, которые меняют логику работы: от ручного труда —
к автоматизированной диагностике, коррекции и документооб...
№ 6 (174) 2026
936
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений