Коррупционный окрас: проблема совмещения и совместительства в УОСО
Нередко руководители учреждений образования и их заместители помимо выполнения основных обязанностей преподают отдельные предметы, читают лекции либо дополнительно выполняют функции делопроизводителя или библиотекаря как у себя в учреждении, так и в иных учреждениях и организациях. Если с точки зрения трудового законодательства все может быть оформлено правильно, то все ли здесь законно с точки зрения антикоррупционного законодательства? Разберемся в статье.
Совмещение и совместительство по ТК
Начнем с трудового законодательства и обозначим, в каких формах вообще есть возможность выполнять иную оплачиваемую работу.
Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений