Коррупционный окрас: проблема совмещения и совместительства в УОСО
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Коррупционный окрас: проблема совмещения и совместительства в УОСО

Нередко руководители учреждений образования и их заместители помимо выполнения основных обязанностей преподают отдельные предметы, читают лекции либо дополнительно выполняют функции делопроизводителя или библиотекаря как у себя в учреждении, так и в иных учреждениях и организациях. Если с точки зрения трудового законодательства все может быть оформлено правильно, то все ли здесь законно с точки зрения антикоррупционного законодательства? Разберемся в статье.

Фесько Никита

заместитель директора ООО «СМЦентрГарант», сертифицированный эксперт-аудитор в области сертификации систем менеджмента борьбы со взяточничеством по СТБ ISO 37001-2020

367 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Совмещение и совместительство по ТК

Начнем с трудового законодательства и обозначим, в каких формах вообще есть возможность выполнять иную оплачиваемую работу.

Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

367 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

В Минобразования рассказали, какие документы должны вести учителя

Искоренить бюрократическую нагрузку на учителей и выполнение несвойственных им функций — таково требование ­­Президента, прозвучавшее 27 августа на Республиканском педсов...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 364
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок