Совмещение и совместительство: сходство и отличия
Если в учреждении возникает необходимость выполнить определенную дополнительную работу, то можно воспользоваться привлечением своих работников на условиях совмещения или совместительства, в т. ч. и внутреннего.
Разберемся, в чём заключаются отличия этих понятий.
Нравится
3163
Основные отличия совместительства от совмещения
Одним из условий применения совместительства или совмещения является квалификация сотрудников, которая позволит выполнять работы должным образом. Некоторые считают, что данные термины имеют сходства, но, тем не менее, они не идентичны.
Одним из плюсов для учреждения при оформлении с работником совмещения или совместительства является тот факт, что в обоих случаях работники уже работают по трудовому договору (контракту).
Последнее
по теме
по теме
Контроль по охране труда без бюрократии: практический опыт Гродненщины
Ежемесячная проверка всех помещений учреждения образования занимает до 4 ч рабочего времени заместителя директора. Как провести необходимый контроль по охране труда, не с...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений