Работник планировал во время трудового отпуска работать в детском оздоровительном лагере на условиях внешнего совместительства с полной рабочей нагрузкой. Однако ему отказали и предложили неполный рабочий день.
За помощью в разрешении трудового спора он обратился к главному правовому инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Анатолию Петручику.
– Согласно части 1 статьи 345 Трудового кодекса Республики Беларусь, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 Трудового кодекса, если иное не предусмотрено частью 2 той же статьи, – пояснил Анатолий Петручик. – Но часть 2 статьи 345 ТК, в свою очередь, уточняет, что работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).
В итоге с работников заключены трудовые отношения на условиях внешнего совместительства с полной нагрузкой на период его отпуска.
Источник: 1prof.by
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений