Распределяет педагогическую нагрузку директор

Вопрос:

Кто в школе отвечает за распределение учебной нагрузки: завуч или директор? Относится ли уменьшение учебной нагрузки к изменению существенных условий труда?

Ответ:

Директор. Относится.

В соответствии с ч. 3 подп. 1.2 п. 1 постановления Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 25 «О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников» (с последующими изменениями и дополнениями) распределяет педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет, контроль и несет ответственность за ее выполнение каждым педагогическим работником в полном объеме руководитель учреждения образования, т. е. директор школы (гимназии, лицея).

В соответствии со ст. 32 ТК наниматель имеет право изменять существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, которые определены в трудовом договоре (в т. ч. издавать приказы о педагогической нагрузке на полугодие или другой срок) в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. Наниматель также обязан письменно предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до их изменения.

К существенным условиям труда относятся, помимо прочного, система и размер оплаты труда. А так как уменьшение педагогической нагрузки влечет уменьшение заработной платы учителя, то такой шаг относится к изменению существенных условий труда.