Распределение педагогической нагрузки

Распределение педагогической нагрузки

Кто несет ответственность за правильное распределение педагогической нагрузки и ее соблюдение всеми педагогическими работниками?
Директор.
Кто может заменить учителя, находящегося в отпуске по беременности и родам?
Другие учителя с оплатой за фактически отработанное время.
Что делать с часами учителя, который ушел в социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Часы временно отсутствующего учителя включаются в педагогическую нагрузку других учителей.

1895 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В редакцию поступил вопрос: «31 августа 2021 г. учитель русского языка и литературы ушла в декретный отпуск (7 месяцев беременности). Как правильно распределить ее педагогическую нагрузку? Нужно ли в тарификационных списках выделять на этого учителя учебные часы (и в каком количестве) до того времени, пока ей не будет оформлен социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Или эти часы уже на 1 сентября 2021 г. можно распределить между другими учителями русского языка и литературы?».

С этим вопросом мы обратились в Министерство образования Республики Беларусь и получили ответ (исх. от 11.11.2021 № 07-03-10/9905/дс). Приведем его.


Особенности труда педагогических работников сферы образования определены постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 «Об особенностях регулирования труда педагогических работников» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее — постановление № 25).

Ежегодно на 1 сентября в учреждениях образования распределяется объем педагогической нагрузки между педагогическими работниками (учителями, педагогами дополнительного образования, концертмейстерами и др.), которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки на ставку (подп. 1.1‒1.2 п. 1 постановления № 25).

Распределяет всю педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет и контроль руководитель учреждения образования. Он же несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме.

Директору на заметку
Замена временно отсутствующего учителя, которому назначено пособие по беременности и родам, осуществляется другими учителями с оплатой за фактически отработанное время из расчета оклада педагогического работника (учителя) с учетом надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за спе­ци­фику работы в сфере образования, надбавки за работу по контракту, а также доплаты за особые условия труда (при необходимости).

При оформлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет часы временно отсутствующего учителя включаются в педагогическую нагрузку других учителей, отражаемую в списке педагогических работников бюджетных учреждений образования, которым устанавливаются оклад, надбавки и доплаты с учетом педагогической нагрузки (приложение к Инструкции о порядке оплаты труда педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной постановлением № 25).

1895 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Минобразования уточнен перечень специальностей и профильных испытаний для абитуриентов

Постановлением Министерства образования от 10 января 2024 г. № 5 внесены изменения в перечень групп специальностей и соответствующих им профильных испытаний для лиц, пост...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 190

Алгоритм организации платных услуг

В материале расскажем о том, как грамотно открыть платные образовательные (физкультурно-­оздоровительные) услуги в учреждении образования, кто вправе проводить занятия и ...
№ 10 (142) 2023 Титова Наталья
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1884
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок