Распределение педагогической нагрузки

В редакцию поступил вопрос: «31 августа 2021 г. учитель русского языка и литературы ушла в декретный отпуск (7 месяцев беременности). Как правильно распределить ее педагогическую нагрузку? Нужно ли в тарификационных списках выделять на этого учителя учебные часы (и в каком количестве) до того времени, пока ей не будет оформлен социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Или эти часы уже на 1 сентября 2021 г. можно распределить между другими учителями русского языка и литературы?».

С этим вопросом мы обратились в Министерство образования Республики Беларусь и получили ответ (исх. от 11.11.2021 № 07-03-10/9905/дс). Приведем его.

Особенности труда педагогических работников сферы образования определены постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 «Об особенностях регулирования труда педагогических работников» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее — постановление № 25).

Ежегодно на 1 сентября в учреждениях образования распределяется объем педагогической нагрузки между педагогическими работниками (учителями, педагогами дополнительного образования, концертмейстерами и др.), которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки на ставку (подп. 1.1‒1.2 п. 1 постановления № 25).

Распределяет всю педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет и контроль руководитель учреждения образования. Он же несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме.

Директору на заметку
Замена временно отсутствующего учителя, которому назначено пособие по беременности и родам, осуществляется другими учителями с оплатой за фактически отработанное время из расчета оклада педагогического работника (учителя) с учетом надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за спе­ци­фику работы в сфере образования, надбавки за работу по контракту, а также доплаты за особые условия труда (при необходимости).

При оформлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет часы временно отсутствующего учителя включаются в педагогическую нагрузку других учителей, отражаемую в списке педагогических работников бюджетных учреждений образования, которым устанавливаются оклад, надбавки и доплаты с учетом педагогической нагрузки (приложение к Инструкции о порядке оплаты труда педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной постановлением № 25).