Можно ли наложить на работника в один день пять дисциплинарных взысканий за разные нарушения?
На работника можно в один день за разные нарушения наложить пять дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию, предусмотренному п. 4 ст. 42 ТК, если работник ранее не имел дисциплинарного взыскания.
Последнее
по теме
по теме
«Первые благодаря каждому»: интервью с директором ГУО «Гродненская городская гимназия имени А. И. Дубко» Светланой Сергеевной СТАХОВСКОЙ
Представляем вам интервью с молодым, но амбициозным директором ГУО «Гродненская городская гимназия имени А. И. Дубко» Светланой Сергеевной Стаховской, которая рассказала...