Порядок и условия установления надбавок за высокие достижения в труде в УОСО
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Порядок и условия установления надбавок за высокие достижения в труде в УОСО

В статье ответим на вопросы, касающиеся одной из стимулирующих выплат для работников бюджетных организаций — надбавки за высокие достижения в труде:
● кто устанавливает ее размер?
● кто имеет на нее право?
● в каком размере может получать надбавку руководитель учреждения образования?

Штейнер Алексей

юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

296 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Надбавка — стимулирующая выплата

Согласно подп. 49.1.1 п. 49 Указаний № 1 стимулирующие выплаты включают в т. ч. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам (тарифным окладам), базовой ставке, окладам и должностным окладам за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, за специ­фику работы, за сложность, напряженность и интенсивность труда, характер труда и другие надбавки.

296 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок