Порядок и условия установления надбавок за высокие достижения в труде в УОСО
В статье ответим на вопросы, касающиеся одной из стимулирующих выплат для работников бюджетных организаций — надбавки за высокие достижения в труде:
● кто устанавливает ее размер?
● кто имеет на нее право?
● в каком размере может получать надбавку руководитель учреждения образования?
Нравится
1691
Надбавка — стимулирующая выплата
Согласно подп. 49.1.1 п. 49 Указаний № 1 стимулирующие выплаты включают в т. ч. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам (тарифным окладам), базовой ставке, окладам и должностным окладам за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, за специфику работы, за сложность, напряженность и интенсивность труда, характер труда и другие надбавки.
Последнее
по теме
по теме
Августовский педсовет — 2026: рекомендации по подготовке и проведению
Педагогический совет — это не просто формальное собрание, а ключевой коллегиальный орган, решения которого обязательны для всех. Однако ошибки в планировании, нарушение р...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений