Перерыв для отдыха и питания педагогическим работникам

Перерыв для отдыха и питания педагогическим работникам

Райская Наталья

заведующий отделом социально-экономической работы Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

868 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Устанавливается ли педагогическим работникам перерыв для отдыха и питания?


Всем работникам независимо от занятости в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч (ст. 134 ТК).

Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и используется работником по своему усмотрению.

Время начала и окончания перерыва для отдыха и питания, его конкретная продолжительность устанавливаются:

  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • коллективным договором;
  • графиками работ (сменности);
  • по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время.

Необходимо четко представлять разницу между перерывом для отдыха и питания и временем, необходимым для приема пищи.

В случаях, когда педагогические работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для отдыха и питания им не устанавливается. Педагогическим работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени.

В соответствии с ч. 3 ст. 134 ТК наниматель по согласованию с профсоюзом в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка устанавливает перечень таких работ (где по условиям производства перерыв установить нельзя), порядок и место приема пищи.


Пример

Приложение
к коллективному договору

ПЕРЕЧЕНЬ
категорий работников, которым по условиям производства время, необходимое для приема пищи, предоставляемое в течение рабочего дня, включается в рабочее время

1. Сторож.
2. Воспитатель дошкольного образования.
3. Воспитатель.
4. Учитель.
5. Учитель-­дефектолог.
6. Руководитель физического воспитания.
7. Музыкальный руководитель.
8. Педагог дополнительного образования.
9. (другие категории работников с учетом специфики и штатного расписания учреждения образования).


В ситуации, когда работнику предоставляется время, необходимое для приема пищи, в контракте, заключаемом нанимателем с работником, можно прописать условие о режиме труда и отдыха следующим образом: «Наниматель устанавливает работнику режим рабочего времени и времени отдыха согласно правилам внутреннего трудового распорядка и графику работ».

868 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

В минских школах родителей просят подписать согласие на простое медвмешательство. Что это значит

В редакцию агентства «Минск-Новости» обратилась мама третьеклассника одной из столичных школ. Мальчик принес домой «добровольное согласие на простое медицинское вмешатель...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 5051
5

Алгоритм организации платных услуг

В материале расскажем о том, как грамотно открыть платные образовательные (физкультурно-­оздоровительные) услуги в учреждении образования, кто вправе проводить занятия и ...
№ 10 (142) 2023 Титова Наталья
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1870
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок