Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок
Летняя пора — сезон отпусков. Однако никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, неожиданно возникших вопросов, которые может решить только человек, находящийся в отпуске, других моментов, которые невозможно было заранее предвидеть.
В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.
Нравится
3447
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска)1. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:
а) предоставлена в течение текущего рабочего года;
б) по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;
Последнее
по теме
по теме
Минфином определен порядок перечисления денег, заработанных на республиканском субботнике-2026
Постановлением Министерства финансов от 1 апреля 2026 г. № 14 определен порядок перечисления денежных средств, заработанных на республиканском субботнике в 2026 году.
213
Ремонт в школе — обязанность или добрая воля?
Вопрос проведения ремонтных работ в УОСО был и остается актуальным. Недостаточное финансирование, необходимость поддержания надлежащего состояния помещений, ограниченност...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений