Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок

Летняя пора — сезон отпусков. Однако никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, неожиданно возникших вопросов, которые может решить только человек, находящийся в отпуске, других моментов, которые невозможно было заранее предвидеть.

В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.

16 июля 2018

Жариловская Мария

юрист

3091

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска)1. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:

а) предоставлена в течение текущего рабочего года;

б) по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;

Купите доступ к порталу edsh.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов