Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок
Летняя пора — сезон отпусков. Однако никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, неожиданно возникших вопросов, которые может решить только человек, находящийся в отпуске, других моментов, которые невозможно было заранее предвидеть.
В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.
Нравится
3542
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска)1. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:
а) предоставлена в течение текущего рабочего года;
б) по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;
Последнее
по теме
по теме
Особое внимание – университетским олимпиадам. Наталья Петкевич о подготовке и проведении вступительной кампании
Заседание государственной комиссии по контролю за ходом подготовки и проведения вступительной кампании в 2026 году проходит в Доме правительства под председательством Зам...
151
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений