Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок

Летняя пора — сезон отпусков. Однако никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, неожиданно возникших вопросов, которые может решить только человек, находящийся в отпуске, других моментов, которые невозможно было заранее предвидеть.

В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.

Жариловская Мария

юрист

2457 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска)1. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:

а)    предоставлена в течение текущего рабочего года;

б)    по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;

2457 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Уточнены вопросы деятельности советов учреждений образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

Внесены изменения в Положение о совете учреждения образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, утвержденное постановлением Министерства...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 356
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок